2014-05-28 08:08:12 To już trzecia edycja projektu "Żółta Misja" mającego na celu rozwijanie relacji ISOVER z wyższymi uczelniami technicznymi, a także wsparcie studentów, którzy chcieliby zdobyć doświadczenie i zacząć budować swoją karierę zawodową. Dotychczasowe akcje cieszyły się dużym zainteresowaniem młodych, ambitnych ludzi, poszukujących zatrudnienia w branży budowlanej. Osoby, które pomyślnie przejdą rekrutację będą mogły pracować jako ambasadorzy ISOVER przez wakacje - w lipcu i sierpniu. Wesprą m.in. działania marketingowe, a także pomogą przy wizualizacji sprzedaży i przedstawianiu oferty marki. W zamian ISOVER oferuje nie tylko zysk w postaci wynagrodzenia finansowego, cennego doświadczenia i poznania marki od wewnątrz, a także szkolenia, referencje i wyzwania w postaci ciekawych projektów.
Jak pokazały poprzednie edycje "Żółtej Misji", wakacyjna praca w ISOVER może być dla naszych ambasadorów bardzo ciekawym przeżyciem. To interesujący projekt z perspektywy studentów kierunków technicznych i możliwość zdobycia praktyki w pracy dla dużej marki. W przypadku jednego z ambasadorów ISOVER, wakacyjna przygoda przerodziła się nawet w stałą pracę. Dołączy on do naszego zespołu już w czerwcu. Mamy nadzieję, że w tym roku również zgłosi się wiele ambitnych młodych osób, które wniosą do zespołu ISOVER oryginalność i otwartość na nowe doświadczenia, mówi Olga Mazurek, Kierownik Marki i Komunikacji ISOVER.
Kandydaci, którzy chcieliby rozpocząć wakacyjną pracę w ISOVER powinni wysyłać swoje aplikacje na adres mailowy: zoltamisja@isover.pl, zaznaczając województwo, w którym chcieliby pracować. Zgłoszenia można przesyłać tylko do końca maja 2014 r.
źródło i zdjęcie: Isover
Komentarze